Kormányzati program segíti a generációváltást

Hogyan tud segíteni a kormányzat a családi cégeknek a generációváltás folyamatában, és hogyan dinamizálhatja mindez a magyar kkv-szektort? Erről kérdeztük Szepesi Balázst, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) gazdaságfejlesztésért felelős helyettes államtitkárát.

Fogynak hazai cégek

Hosszabb távon is a félmilliós határ alatt maradhat a Magyarországon működő cégek száma, ami 2019 első félévében is tovább csökkent. Az idei első negyedévben csupán három iparágban bővült a vállalkozások száma tavalyhoz képest, a legnagyobb vesztes a nagykereskedelem volt – derült ki a Bisn...

Ennyit ér a diákmunka

2019 első negyedévében az országos munkaerőpiaci helyzettel összhangban tovább nőttek az órabérek a diákmunkaszegmensben. A nappali tagozatos diákok által megkereshető átlagos órabér Budapesten nettó 1200 Ft körül alakul, vidéken ez jellemzően 10-30%-kal kevesebb– derül ki a DiákÉSZ adataib...

Szárnyal a BUX

Április során a BUX megdöntötte korábbi csúcsát, elérte a mindenkori legmagasabb értékét. A főbb indexek Amerikában is elérték tavaly ősszel felállított örökös csúcsaikat, de Európában is erős hónapot zártak a börzék. Az OTP többször megdöntötte mindenkori legmagasabb értékét.

Brexitre várnak a cégek

A geopolitikai és kereskedelmi bizonytalanságok miatt világszerte csökkent a tőzsdei bevezetések (IPO) száma - derül ki az EY globális részvénykibocsátási trendeket elemző negyedéves jelentéséből. A vállalatok egyelőre kivárnak, de akár már idén új lendület kaphatnak a tranzakciók.

Változó jogszabályok nehezítik a cégek fejlődését

Dinamikusan fejlődik a digitális gazdaság alapját jelentő hazai IKT (információs és kommunikációs technológiák) szektor - derül ki a KSH felméréséből. A vállalatok növekedését elsősorban az uniós források és a kedvező adózási feltételek segítik. A további bővüléshez azonban a cégeknek meg kell fe...

Így fejlődnének a vállalatok

A folyamatos tanulás erősítése, a pénzbeli és nem pénzbeli ösztönző elemek továbbfejlesztése, a HR-t támogató digitális technológiák alkalmazása, a vállalaton belüli mobilitás fokozása - többek között ezekre a területekre fordítanak kiemelt figyelmet a cégek a Deloitte felmérése szerint.

Multikhoz vágynak a fiatalok

Multinacionális vállalatoknál dolgoznának legszívesebben a HR szakos egyetemisták - derül ki a Budapesti Metropolitan Egyetem kutatásából. A fiatalok többsége úgy gondolja, hogy a diploma kézhezvétele utáni három évben középvezetői pozícióig jut majd, és többször munkahelyet vált pályafutása sorá...

Változás az álláskeresőknél

Az informatikai, a szakmunkás, az adminisztrációs és a vendéglátós állások iránt nőtt a legnagyobbat a kereslet az egy évvel korábbi adatokhoz képest - derül ki a Profession.hu 2019 első negyedéves jelentéséből. Egyre többen keresnek állást.

Meglepő eredmények a hazai cégekről

Míg a fejlett gazdaságban tevékenykedő társaságok döntéshozóinak közel fele kiemelt fókuszként jelölte meg a felforgató technológiai trendek adta lehetőségek feltárását, addig a hazai és regionális vállalatvezetők inkább hagyományosabb termelési aspektusokat helyeztek előtérbe – derül ki a ...

Hirdetés átugrása →