A cégeladással még nincs vége

Az alapító visszavonulását követően ma még túl gyakran kerül sor a cég eladására, mert a külső utód kinevelése és a bizalmi vagyonkezelés egyelőre kevéssé elfogadott Magyarországon. A helyzet azért lassan javul, és akiknél mégis az eladás irányába tendál a folyamat, azoknak fontos tudniuk: ez nem...

Generációváltás – amikor a gyorsaság számít

A generációváltás jó esetben egy előre megfogalmazott utódlási stratégia mentén történik. Vannak azonban olyan váratlan események, amik azonnali cselekvést igényelnek. Az ilyen kényszerű generációváltás sikerének záloga az azonnali reagálás, a bizonytalanság mérséklése és a segítség elfogadása - ...

Újabb magyar vállalatok az ELITE-ben

Újabb hét hazai cég kezdte meg a Londoni Tőzsdecsoport és a Budapesti Értéktőzsde együttműködésében megvalósuló, a középvállalkozások szintlépését elősegítő, nemzetközi vállalkozásfejlesztési képzést, az ELITE Programot. Az újonnan csatlakozó cégekkel együtt 24 magyar vállalat vesz részt a globál...

Ez lehet a hazai mezőgazdaság jövője

Mintegy 30.000 négyzetméteres, egész évben termelő hidrokultúrás precíziós üvegházat épített Veresegyházán a Veresi Paradicsom Kft. A félmilliárd forintos támogatással másfél milliárd forintból létrehozott, számítógéppel vezérelt objektumban állandó a HPS-es megvilágítási lehetőség, így a téli fé...

Sikertörténet Óbudán

Volán telepből csinált autókereskedést, aztán Mitsubishi haszonjármű-értékesítési pontból egy 18 márkát értékesítő, több mint 25 milliárd forintos árbevételű céget Ormos István. A cég idén 30 éves, de nincs megállás: komoly beruházásokat terveznek, és fokozatosan a cég irányítása is új kezekbe ke...

Jönnek a NextGenek

Hogyan élik meg a generációváltás folyamatát a reménybeli átvevők, a következő generáció? Mikor, és hogyan dől el az, hogy csatlakoznak-e a céghez, mennyire tudatos, megtervezett az utódlási folyamat? Hol tartanak most, és milyen mindez belülről? Erről beszélgettünk két NextGennel, ifj. Martos P...

Megjelent a K&K magazin áprilisi száma

Már kapható a K&K magazin legújabb száma, amelyben többek között a generációváltásról, a Magyarországon is gondot okozó fluktuációról, valamint a 21. század digitális kihívásairól is olvashat.

Megvannak a legvonzóbb munkáltatók

Idén hatodik alkalommal adták át a Randstad Employer Brand hazai díjait, a Randstad Awardot. Tavalyi győzelme után idén ismét a Mercedes-Benz lett a legvonzóbb hazai munkáltató, a második helyet a LEGO nyerte el, a harmadik helyezett pedig az IBM lett. A munkavállalók az IT szektorban helyezkedné...

Generációváltásból doktori

Magyarország vezető kaputechnikai vállalkozása a Kling Kft., már hosszú évtizedek óta. Hogyan sikerült ezt a hosszú időszakot túlélni, a háború előtti időktől a Kádár-korszakon át a rendszerváltás utáni felemelkedésig és állni az újabb pofont, a gazdasági válságot. Erről beszélt Kling Sándor a ne...

Biztonságos megoldások

Innovatív ötleteivel megelőzte korát a Magicom, az IT-szolgáltatásokat nyújtó vállalat a válság éveiben is jól teljesített. Jelenlegi vezetői most sorsdöntő lépésre, a generációváltásra készülnek.

Hirdetés átugrása →