Csak semmi pánik! Ezt nem tudják a robotok!

Jelentős változásokat hozott a munkaerőpiac globális átalakulása a HR szakmában, valamint a toborzás és kiválasztás folyamatában. Ma új kihívásokkal küzdenek a HR-esek: egyre több proaktivitást és szerteágazó tudást is kíván ez a terület. A közeljövőben radikálisan átalakulhat a szakma, azonban a...

Megvan, hol a legdrágábbak az ingatlanok

Nem meglepő, hogy egy budai kerületben a legdrágábbak az ingatlanárak Budapesten, a tavalyi, 560 ezer forintos négyzetméteráraival a II. kerület országosan a harmadik helyen áll a listán - derül ki az OTP Lakóingatlan Értéktérkép adataiból. Sokan a mai napig a luxuskörnyék fogalmát a Rózsadombbal...

Kiderült: nem a fizetés számít

Inspiráló, stratégiai gondolkodású, erős szakmai készségekkel rendelkező, 36-50 év közötti – ilyen vezetővel dolgoznának legszívesebben a még felsőfokú tanulmányaikat végző, illetve frissen diplomázott magyar diákok – derül ki a Deloitte felméréséből. A friss pályakezdők számára fonto...

Ettől pörög a vállalati hitelpiac

Közel tizedével bővült a vállalati hitelállomány tavaly, és másfélszeresére nőtt az újhitel-kihelyezés volumene. A hitelcélok változnak, amire a világpiaci igények, a hazai munkaerőpiaci helyzet, illetve kissé váratlanul a kiemelkedő nyereségek gyors elköltésének szándéka gyakorol hatást.

Digitalizáció: vannak még feladatok

Csak a megfelelő vállalati kultúrába épülő informatikai eszközök és megoldások képesek a termelékenység hajtóerejévé válni – derül ki a Microsoft felméréséből. Hatalmas tartalékok vannak abban, hogyan javítsunk a hatékonyságon fejlett digitális kultúrával.

Áldás vagy átok az otthoni munkavégzés?

Magyarországon is előtérbe került az otthoni munkavégzés az online végezhető új szakmák megjelenése és a munkavállalók preferenciáinak változása kapcsán. A lehetőségek és kihívások bemutatására a NetAcademia szervez Home Office Konferenciát.

Újabb problémát hozott a munkaerőhiány

Tömegesen jelentek meg új, kvalifikálatlan munkavállalók a munkaerőpiacon, akik új problémákat hoztak magukkal: mindennapossá váltak a munkahelyi érdekkonfliktusok, a lopások, az agresszió. A helyzet felkészületlenül érte a vállalatokat.

Erre számítanak a nagyok

Öt éve nem látott rekordot ért el a világ legnagyobb vállalatainak az előttünk álló évvel kapcsolatos bizalmi indexe – derül ki a Fidelity International legújabb felméréséből. Nézzük, hogy látják a közeljövőt a nagyok!

Egyenlőség a munkahelyeken

Merész vezetés, átfogó intézkedések és bátorító környezet, amely megadja a szükséges szabadságot a munkavállalóknak kreativitásuk kifejezésére – többek között erre van szükség egy jól működő vállalatnál a nemek közötti egyenlőség megteremtése és a fizetési különbségek csökkentése érdekében ...

Újabb buktató: a bevétel negyede is elúszhat

Az új technológiákkal egyszerre több platformon lehet sokkal több ügyfelet kiszolgálni, a hiányuk pedig hamar megbosszulhatja magát: az előrejelzések szerint 2019-re bevételük 25 százalékát is elveszíthetik azok a cégek, amelyek nem fordítanak kellő figyelmet a digitalizációra.

Hirdetés átugrása →