Magyarország nemrégiben elfogadott, mikro-, közép- és középvállalkozásokat megerősítő stratégiájának egyik fontos pillére a női vállalkozók támogatása tehetségük, kockázatvállalásuk kibontakoztatásában – jelentette ki az Innovációs és Technológiai Minisztérium gazdaságstratégiáért és szabályozásért felelős államtitkára.
György László a Bács-Kiskun Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, valamint az IFKA Közhasznú Nonprofit Kft. Nősztorik elnevezésű rendezvényén hangsúlyozta: a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara, a tárca, illetve a SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány konzorciumi együttműködésében megvalósuló Országos Vállalkozói Mentorprogram tanácsadói tevékenysége során a növekedést elérni akaró vállalkozásokat segítik, köztük a női, a fiatal és a generációváltás előtt álló vállalkozásokat.
Az államtitkár megfogalmazása szerint minden nő vállalkozó, aki családot alapít, gyermeket vállal és családanyává válik, hiszen „óriási vállalkozás egy családot menedzselni”. Elmondta: nemzetközi kutatások alapján megállapítható, hogy a részmunkaidőben foglalkoztatott nők négy és hat óra alatt több munkát végeznek el, mint a férfiak nyolc óra alatt, mert motiváltak arra, hogy időben befejezzék a munkájukat és hazamenjenek a családjukhoz.
Ezért is fontos a női vállalkozók támogatása, hogy azt a kockázatvállalást, amit az élet más területein is vállalnak, a gazdaságban is kamatoztatni tudják – tette hozzá.
Gaál József, a Bács-Kiskun Megyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke elmondta: szervezetük három településen: Baján, Kiskunhalason és Kalocsán működtet Család- és KarrierPONT-ot, amelyek révén azokat a nőket szeretnék elérni és bevonni a munka, valamint a vállalkozások világába, akik valamiért kiestek ebből. A Nősztorik elnevezésű fórumsorozatuk célja a Bács-Kiskun megyében élő sikeres női vállalkozók történeteinek bemutatása.
A vállalkozó nők gazdaságban betöltött szerepét hangsúlyozó kerekasztal-beszélgetésen Hárschné Végh Annamária, a bajai T.E.T.T. Mérnökiroda Kft. HR- és IR-vezetője arról beszélt, hogy nőként a gondoskodásba az is belefér számára, hogy munkahelyén fejlessze a vállalati kommunikációt, kialakítsa a rugalmas munkavégezés feltételeit és élményközpontú motivációs rendszert dolgozzon ki.
Mátrai Angéla bácsalmási pályázatíró és rendezvényszervező a gyakorlati képzéseket szorgalmazta: a vállalkozások marketing és online kommunikációs tudásának bővítését, a vezetők számára tárgyalástechnikák elsajátítását és idegen nyelvek tanulását.
Pata Ildikó, a fajszi Pata József Gépipari Kft. cégtulajdonosa elmondta: egyik előnyük, hogy családi vállalkozásként nagyon gyorsan tudnak dönteni, a cég fejlődése pedig megmutatta számukra, hogy „nincs lehetetlen helyzet, mindent meg lehet oldani”.
(forrás: kamaraonline.hu)