BUPA Iránytű: Partner a kkv-k mindennapi pénzügyeiben

Mérföldkőhöz érkezett az MBH Csoporthoz tartozó BUPA szolgáltatása. Kezdetben számlázóprogramként működött, majd számos plusz funkcióval bővült, most pedig az Iránytűvel új szintet lép. A vállalkozók ennek segítségével egyetlen felületen, valós időben láthatják pénzügyeiket, a rendszer pedig adatalapon előrejelzéseket és javaslatokat kínál számukra. „A célunk, hogy a vállalkozások tudatosabb, megalapozottabb pénzügyi döntéseket tudjanak hozni, és elkerüljék a kritikus helyzeteket” – fogalmazott Kovásznai Ádám, az MBH Csoporthoz tartozó BUPA, digitális platform vezetője.

Stabil, kiszámítható forrást jelenthet a Demján Sándor Tőkeprogram a KKV-k növekedéséhez

Magyarország Kormánya a Demján Sándor-program részeként hirdette meg a Demján Sándor Tőkeprogramot, amelynek célja a hazai kis- és középvállalkozások (KKV-k) beruházásainak támogatása. A program kiemelten finanszíroz: kapacitásbővítést, digitalizációs fejlesztéseket, energiahatékonysági beruházásokat vagy vállalkozásfejlesztéshez kapcsolódó projekteket. A konstrukció hosszú távú, fenntartható finanszírozást kínál a vállalkozások versenyképességének növelésére. A tőke önerőként is használható, így banki hitellel kombinálva nagyobb volumenű beruházások is megvalósíthatók.

A teljes hazai kkv szektort automatizálná a BinX és a Számlázz.hu

Az első magyar neobank és a hazai cégek legkedveltebb számlázó programját üzemeltető cég a teljes vállalati szektor digitalizációját célozza meg új, közös termékével, a BinX Pro számlacsomaggal. A BinX és a Számlázz.hu stratégiai partnersége új szintre emeli a magyar kis- és középvállalkozások pénzügyi folyamatait, ennek kapcsán új, nulla forintos számlacsomagot indítanak a vállalkozások számára.

Startra készek a turisztikai hitelek

5 egyszerű lépésben, maximum 15 napos ügyintézési határidővel juthatnak kedvező kamatozású hitelhez a turisztikai ágazat szolgáltatói. Október15-től két termék lesz elérhető. A hónap végén az első folyósítások is megtörténhetnek, már zajlanak az előminősítések.

Társ a tudatos döntésben – a Magyar Termék védjegy erősíti a bizalmat a hazai termékek iránt

A gyártók és a vásárlók egyaránt profitálnak a Magyar Termék védjegy használatából, hiszen előbbieknek segít hiteles módon közvetíteni a termékük magyar eredetét, utóbbiakat pedig támogatja a tudatos döntésben, hogy megbízható hazai áru kerüljön a családi asztalra. Nem csoda, hogy az elmúlt évek során 250 vállalkozás csatlakozott a védjegyhasználók táborához és közel 6000 termék viseli magán a jelölést, amelyet egy nemrégiben végzett kutatás szerint a fogyasztók több mint 90 százaléka ismer.

Ötmillió forintot gyűjtöttek az életmódváltók a Gyermekétkeztetési Alapítványnak

Idén is az edzőtermekbe való visszatérésre ösztönzött a BioTechUSA és a Fitness5 hálózat: szeptember 15. és október 12. között zajló “Back to the Gym” kampány során Oczella Eszter és Kiss Jenő márkanagykövetek, valamint a vállalat szakértői motiváló és edukatív tartalmakkal támogatták az edzőterembe visszatérőket. A résztvevők csakúgy, mint tavaly, idén is egy jó célt szolgálhattak: minden edzőtermi belépéssel a Gyermekétkeztetési Alapítvány munkáját is segítették.

Jó hír a gazdáknak: elindult az MBH AgrárPartner Platform

Az MBH Csoport újabb mérföldkőhöz érkezett az agráriumhoz kapcsolódó szolgáltatásainak fejlesztésében: elindította az MBH AgrárPartner Platformot, amely a hazai gazdálkodók számára kínál komplex, mesterséges intelligenciával támogatott digitális ökoszisztémát. A platform létrehozása kapcsolódik az MBH Bank stratégiai célkitűzéséhez, miszerint a hagyományos banki szolgáltatásokon túl is átfogó pénzügyi és üzleti megoldásokat biztosítson az agrárvállalkozások számára, ezzel is támogatva versenyképességük növelését és fenntartható működésüket.

Hollywoodi díszletek között derül ki, ki a legjobb a csapatban

A modern vállalati környezet egyik legnagyobb kihívása az olyan nehezen mérhető, mégis kulcsfontosságú kompetenciák objektív azonosítása, mint a stressztűrés, a vezetői potenciál vagy az együttműködési készség. A hagyományos kiválasztási és értékelési módszerek, mint az interjúk vagy a tesztek általában nem adnak képet arról, hogyan teljesíthet egy munkatárs valós környezetben, nyomás alatt. Erre a problémára kínál tudományos alapokon nyugvó megoldást egy szeptember 1-jén Budapesten megnyílt központ, amely az olyan készségeket teszi próbára, mint a kommunikáció, a döntéshozatal, a kreativitás, a rugalmasság.

Hirdetés átugrása →