Legsikeresebb magyar vállalkozások!

Állócsillagok és újhullámos trónkövetelők. Hogyan lettek milliárdos vállalkozássá? A K&K Magazin 2026-ban is kiadja a Legsikeresebb magyar vállalkozások című könyvet. Jelentkezzen Ön is, ha megfelel a feltételeknek és szeretné, hogy az Ön cége is bekerüljön a könyvbe.

Emelkedő kockázati környezetben, kihívásokkal teli évet zár a magyar agrárium

Emelkedő kockázati környezetben, kihívásokkal teli évet zár a magyar agrárium 2026-ban az MBH Bank Agrár- és Élelmiszeripari Üzletágának szakértői szerint. A mezőgazdaságot sújtó nagyon erős aszály, a klímaváltozás kedvezőtlen hatásait tükröző gyenge terméseredmények, valamint a tej- és a sertéságazatban tapasztalható elhúzódó nehézségek mellett az év végére olyan tényezők is tovább rontották az ágazat helyzetértékelését, mint az energiaárak jelentős növekedése – derül ki a bank legfrissebb negyedéves elemzéséből, amely ugyanakkor arra is rávilágít, hogy a jelenlegi kedvezőtlen helyzetben is vannak jövedelmezően működő termékpályák, például a baromfi. Rövid távon mind a gazdálkodók, mind a bankszektor számára kulcsfontosságú lesz a kockázatkezelés, hosszabb távon pedig egy egységes agrárstratégia, amelynek végrehajtásával az élelmiszer-gazdaság növelni tudja versenyképességét a tartósan volatilissá vált termelési-piaci környezetben.

Tízéves mélyponton a fluktuáció: kivárnak a felmondással a munkavállalók

ízéves mélypontra csökkent a munkahelyi fluktuáció Magyarországon, de nem a növekvő munkavállalói elégedettség, hanem a gazdasági bizonytalanság miatt. A dolgozók egyre kevésbé mernek munkahelyet váltani, miközben a munkaerőpiac kettészakad: egyes vállalatok létszámot csökkentenek, mások külföldi munkavállalókkal enyhítik a munkaerőhiányt – derül ki a HR-Evolution legfrissebb országos fluktuációkutatásából.

Milyen fizetésemelések lesznek 2027-ben? – többet várnak a dolgozók, mint amit a cégek ki tudnak fizetni

Az év utolsó hónapjaiban a vállalatoknak nemcsak a költségvetésükről, hanem a 2027-es bérekről is dönteniük kell, ráadásul a feszített munkaerőpiaci helyzet és a növekvő munkavállalói elvárások szorításában. Bár a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legutóbbi, augusztusi jelentésében keresetnövekedést regisztrált, a munkáltatók teherbíró képessége szűkös. A WHC szakértői hangsúlyozzák: a fizikai és szellemi munkakörökben eltérő javadalmazási eszközökre van szükség, miközben az uniós bértranszparencia-szabályozás miatt elkerülhetetlenné válik a belső bérfeszültségek kezelése is.

Minden második magyar szabadságot vesz ki, hogy eljusson orvoshoz

Minden második ember legalább egy szabadnapját orvosi ügyintézésre használta az elmúlt egy évben, a háztartások majdnem felében hónapok óta vár javításra valamilyen hiba, és közel negyedüknél azért, mert nem találtak rá szakembert – derül ki a Global Assistance friss, reprezentatív kutatásából. Megoldást jelenthetnek az asszisztenciaszolgáltatások, ám ezeket sokan nem ismerik. Pedig munkahelyi juttatásként is komoly igény lenne rájuk.

Az AI már nemcsak válaszol, hanem intézkedik is – új fejlesztéseket mutatott be az SAP

A mesterséges intelligencia eddig elsősorban kérdéseket válaszolt meg, szövegeket írt és adatokat elemzett. A következő nagy lépés, hogy összetett feladatokat is végre tudjon hajtani: információkat gyűjtsön, rendszereket kapcsoljon össze, és elindítsa vagy végigvigye a szükséges munkafolyamatokat, akár a nemzetközi űrállomáson is. Az SAP a Berlinben megrendezett SAP TechEd 2026 konferencián az ezt támogató fejlesztéseit mutatta be, az AI biztonságos és ellenőrizhető használatát segítő új eszközök mellett.

Az AI percek alatt elvégzi a munkát, mégis egyre többet dolgozunk miatta

Egy magyar vállalkozó felesége már a szakértőtől kért segítséget, amiért férje hajnal kettőig mesterséges intelligenciával dolgozott. Az eset jól érzékelteti az AI egyik különös ellentmondását: miközben bizonyos feladatok órák helyett percek alatt elvégezhetők, a munkanap sokaknál mégsem rövidül. A Boston Consulting Group 2025-ös kutatása szerint az AI-val időt megtakarító válaszadók 54 százaléka újabb feladatokra fordítja a felszabaduló kapacitást. Tóth Tamás, az AI Workshop vezető szakértője szerint a korábban megvalósíthatatlannak tűnő fejlesztések olyan sikerélményt adhatnak, hogy a vállalkozók nehezen hagyják abba a munkát.

A cég fizeti a nyelvtanfolyamot, de hol látszik az eredménye?

A céges nyelvoktatásnak van egy érdekes sajátossága. A költségeit pontosan ismerjük, az eredményét viszont már jóval nehezebb megítélni. Hiába vesznek részt rendszeresen a dolgozók az órákon, ha egy külföldi partnerrel folytatott beszélgetés továbbra is nehézséget okoz. De honnan tudhatja egy vállalat, hogy valóban fejlődik a csapat, és a nyelvtanulásra fordított pénz hosszabb távon is megtérül? Erre kínál megoldást a vállalati nyelvoktatás riportálással az Inside Word Nyelvoktató Központnál, ahol a képzés mellett a haladás követése is fontos szerepet kap. A rendszeres visszajelzéseknek köszönhetően a vezetőség is átláthatja, hogyan alakul a résztvevők nyelvtudása, és mely területeken lehet szükség további gyakorlásra.

Sokan inkább nem mennek orvoshoz, nehogy baj derüljön ki

Sokan csak akkor fordulnak orvoshoz, amikor már panaszaik vannak, pedig egyes súlyos betegségek akár éveken át is észrevétlenül alakulhatnak ki. A magas vérnyomás és a 2-es típusú cukorbetegség hosszú ideig tünetmentes maradhat, miközben Veres Attila, az Életforduló Summit főszervezője szerint a diagnózistól való félelem, a halogatás és a hamis biztonságérzet is visszatarthatja az embereket a szűrővizsgálatoktól. A november 16. és 22. között megrendezendő online eseményen több mint harminc ismert személyiség és szakember személyes történeteken keresztül hívja fel a figyelmet arra, miért fontos már a panaszok megjelenése előtt foglalkozni az egészségünkkel.

Hirdetés átugrása →